2月22日上午，安化集團(tuán)公司在調(diào)度中心四樓會議室召開周一安全環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營工作例會，公司黨委書記、董事長韓聯(lián)國出席會議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)徐愛軍、李玉杉、姜宏安、張超奇、張連飛，總經(jīng)理助理宋富東、李永周及各單位黨、政負(fù)責(zé)同志參加會議。

韓聯(lián)國表示，當(dāng)干部不能太“瀟灑”，要不等不靠不懶，積極主動作為。中國歷史上王朝更迭，其原因多是“官當(dāng)?shù)奶珵t灑”，安陽園區(qū)目前正處在困難時(shí)期，停車單位和富余人員多，如果我們的干部在這個(gè)時(shí)候貪圖安逸，無所作為，那么整個(gè)園區(qū)將愈加困難，各級干部必須主動扛起重?fù)?dān)，為企業(yè)分憂，為職工解難，鼓足干勁、想方設(shè)法為園區(qū)謀求發(fā)展。

韓聯(lián)國指出，要放大格局，提高站位，敢于直面問題。每個(gè)單位都有各自的職責(zé)，但更要站在整個(gè)園區(qū)的高度上思考，當(dāng)發(fā)現(xiàn)其他單位存在問題和不足之處時(shí)，應(yīng)敢于指出并提出意見和建議，幫助其解決問題。“君子和而不同”，各單位既要團(tuán)結(jié)協(xié)作，也要有自己獨(dú)特的見解、想法，共同推動園區(qū)發(fā)展。

韓聯(lián)國強(qiáng)調(diào)，要跨出舒適區(qū)，自我加壓謀發(fā)展，每個(gè)國家、民族、企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于順境，一直處于舒適區(qū)，問題的積累猶如溫水煮青蛙，哪里過得舒適，不主動找“不自在”，哪里就會倒退、衰落，尤其是安陽園區(qū)現(xiàn)在正處于困難時(shí)期，更要主動給自己“動刀”，經(jīng)歷痛苦煎熬，以“革命”的姿態(tài)解決一切復(fù)雜問題。

在談到九久公司打造項(xiàng)目合作平臺方面，韓聯(lián)國強(qiáng)調(diào)，并不是只有園區(qū)層面能夠定“菜單”，九久公司及相關(guān)部門也要積極探索，把握化工發(fā)展前沿，根據(jù)自己的“口味”主動“點(diǎn)菜”，開辟新項(xiàng)目，尋求新突破，加快園區(qū)扭虧脫困、健康發(fā)展的步伐。

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