為強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，持續(xù)深化“四不為”專(zhuān)項(xiàng)整治，5月19日，公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部、綜合辦公室、人力資源部組成檢查組開(kāi)展了一次“治玩風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)正氣”專(zhuān)項(xiàng)檢查。

檢查組采用了不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的“四不兩直”的方式，重點(diǎn)檢查了領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班情況、部室領(lǐng)導(dǎo)深入基層情況，著力整治部分領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠，服務(wù)基層一線能力不強(qiáng)，檢查不深不細(xì)、蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花等問(wèn)題。通過(guò)不斷加壓治理干部作風(fēng)，通過(guò)以上率下，倡樹(shù)“四辦”作風(fēng)，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更自覺(jué)的行動(dòng)，為公司營(yíng)造更好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

檢查組對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)銷(xiāo)假執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查，避免個(gè)別崗位人員在崗不履職、見(jiàn)人不見(jiàn)事問(wèn)題。

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