公司召開治理懶政怠政為官不為、以案促改暨信訪穩(wěn)定工作會議
發(fā)布：安陽化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司瀏覽：19704次
7月17日上午，安化集團(tuán)公司召開治理懶政怠政為官不為、以案促改暨信訪穩(wěn)定工作會議，黨委書記、董事長王一鳴出席會議并講話，總經(jīng)理、黨委副書記韓聯(lián)國主持會議，黨委副書記、副董事長、工會主席尹修太，紀(jì)委書記姚程分別對信訪穩(wěn)定、懶政怠政為官不為監(jiān)督、以案促改工作進(jìn)行安排，財務(wù)總監(jiān)王剛，副總經(jīng)理周宏軒、徐愛軍、郜善軍、張超奇，總經(jīng)理助理付文龍出席會議，各職能部室負(fù)責(zé)人，各二級單位黨政負(fù)責(zé)人參加會議。
會上，王一鳴傳達(dá)了河南能源治理懶政怠政為官不為、以案促改暨信訪穩(wěn)定工作會議精神和河南能源黨委副書記、紀(jì)委書記劉同勝對2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核通報情況，結(jié)合工作實(shí)際，對公司相關(guān)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
關(guān)于治理懶政怠政、為官不為工作，一是黨員干部要有強(qiáng)烈的史命感和責(zé)任感，抓工作要有食不甘味，寢不安席的緊迫感，從思想上主動作為，建功立業(yè)。二是要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄群途哂蟹e極主動的態(tài)度、處理問題的能力原則選拔使用干部，營造公平公正、積極向上的干事創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍。三是要全面推進(jìn)契約化管理，下放權(quán)責(zé)，消除體制短板，為各級干部施展才華搭建廣闊舞臺。四是積極推進(jìn)建立容錯機(jī)制，鼓勵大膽創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，積極作為。五是完善典型選樹機(jī)制，綜合辦公室、黨委組織部/人力資源部等部門要選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，做到有標(biāo)桿、有榜樣、有模板，樹立正確導(dǎo)向。六是要嚴(yán)肅懲治，通過近期審計(jì)、巡察曝露出一些懶政怠政為官不為問題，要認(rèn)真落實(shí)整改，紀(jì)委/紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部要抓好整治工作落實(shí)，切實(shí)解決不想為、不會為、不敢為、不能為問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效率，促進(jìn)履職盡責(zé)，營造“崇尚實(shí)干、狠抓落實(shí)”的氛圍。
關(guān)于以案促改工作，要求各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件，黨支部書記要親自抓，把發(fā)生在身邊的廉政案件拿出來分析，舉一反三，深刻汲取教訓(xùn)，規(guī)范工作程序，堅(jiān)持抓早抓小，預(yù)防同類案件發(fā)生。紀(jì)委/紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部要將公司內(nèi)、外部廉政案例匯編成冊，組織學(xué)習(xí)，要關(guān)注關(guān)鍵崗、人、事，加強(qiáng)廉政宣傳教育和監(jiān)督檢查，站在保護(hù)干部的角度，敢于亮明態(tài)度，向違規(guī)違紀(jì)行為亮劍，嚴(yán)格責(zé)任追究，避免失之于寬、失之于軟導(dǎo)致廉政案件發(fā)生。
河南能源黨委要求接到2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核反饋意見后30日內(nèi)報整改方案，3個月內(nèi)報整改結(jié)果，紀(jì)委/紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部要抓好落實(shí)。
關(guān)于信訪穩(wěn)定工作，要求各單位一要充分發(fā)揮櫥窗、板報及網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信等新媒體作用，廣泛宣傳政策精神，使廣大職工群眾理解政策，支持改革及各項(xiàng)工作舉措。二要抓好隱患排查化解，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，全面排查隱患，及時發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，化解穩(wěn)控到位。三要抓住關(guān)鍵，注重利用社區(qū)等各方力量，尤其黨支部書記要發(fā)揮作用，做好離職訴訟、撥離企業(yè)辦社會后期矛盾集中等特殊人群的解釋及思想政治工作，樹立正氣，正視不足，抓好隱患摸排，確保問題不積贊，矛盾不上交。四要強(qiáng)化信息溝通，執(zhí)行信訪值班和日報告、零報告制度，了解信息動向，做好應(yīng)急預(yù)案，有效實(shí)施事件應(yīng)對措施，為十九大召開營造良好環(huán)境，杜絕來自安化的干擾。
尹修太要求各單位站在講政治的高度做好信訪穩(wěn)定工作。一要深化隱患排查化解。結(jié)合自身特點(diǎn)，對本單位隱患再進(jìn)行一次全面排查梳理，對排查出的隱患、存在的主要問題要認(rèn)真做好匯總分析，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，采取針對性措施。綜合辦公室要建立信訪隱患排查化解臺賬，適時監(jiān)控各單位隱患化解動態(tài)，落實(shí)化解穩(wěn)控責(zé)任。二要做好人員的教育穩(wěn)控和群體性事件的應(yīng)急處置工作。對短期內(nèi)不能解決的矛盾和問題，制定得力措施，鎖定人、事，落實(shí)包保責(zé)任，做好穩(wěn)控。對可能發(fā)生的集體上訪事件，要做到早預(yù)見，當(dāng)出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題時，要在時間報告。突發(fā)事件發(fā)生后，事件所在的單位，要在時間內(nèi)相應(yīng)啟動應(yīng)急預(yù)案，確保領(lǐng)導(dǎo)到位，人員到位，工作措施落實(shí)到位。三要加強(qiáng)信息報送，及時掌控輿情。各單位對存在的不穩(wěn)定因素做到急事急報、特事特報；要加強(qiáng)對預(yù)警性、傾向性、苗頭性及重大情況、重大敏感事端等不穩(wěn)定因素的預(yù)報和處理，做好信息的跟蹤與反饋工作，隨時掌握事態(tài)的發(fā)展，互通情況，直到問題解決、事態(tài)平息。四要嚴(yán)格責(zé)任追究。各單位要充分認(rèn)識信訪穩(wěn)定工作的重要性，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的原則，認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制。對應(yīng)排查出的隱患而沒有排查出來，且已造成嚴(yán)重影響或已經(jīng)排查出的隱患問題，因工作不力、化解不到位致使造成越級到集團(tuán)公司上訪或發(fā)生大規(guī)模集體上訪、非正常上訪和個人極端事件，將按照信訪穩(wěn)定責(zé)任追究辦法，對有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。
姚程宣讀了、關(guān)于成立安化集團(tuán)公司懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的通知、關(guān)于開展懶政怠政為官不為問題專項(xiàng)監(jiān)督工作實(shí)施方案及堅(jiān)持標(biāo)本兼治推進(jìn)以案促改工作實(shí)施辦法，對相關(guān)工作進(jìn)行了安排。
韓聯(lián)國在主持會議時貫徹落實(shí)好會議精神，推動下半年工作強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。一要及時傳達(dá)。各單位要將會議精神及時傳達(dá)下去，切實(shí)將全體干部職工的思想、行動統(tǒng)一到本次會議精神上來，認(rèn)真貫徹落實(shí)好會議各項(xiàng)決策部署，不斷將懶政怠政為官不為專項(xiàng)監(jiān)督、標(biāo)本兼治以案促改及信訪穩(wěn)定工作引向深入，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作質(zhì)量新提升。二要抓住關(guān)鍵。當(dāng)前已進(jìn)入沖剌全年目標(biāo)的攻堅(jiān)階段，既要補(bǔ)上前半年虧欠的工作，又要抓好下半年各項(xiàng)目標(biāo)分解、任務(wù)落實(shí)，可以說時間緊迫、事務(wù)繁雜、任務(wù)艱巨，各單位尤其主要領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會“十個手指彈鋼琴”，善于抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，合理分配任務(wù)，創(chuàng)新工作措施，層層傳遞壓力，充分調(diào)動各級干部職工的積極性。三要狠抓落實(shí)。進(jìn)一步堅(jiān)定“忠黨報國、奉獻(xiàn)河南”的企業(yè)信念，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼博、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為、追求”的企業(yè)精神，以貫徹本次會議精神為契機(jī)，通過不斷深化懶政怠政為官不為問題整治，培育“四辦”作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作，形成風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)重干、合力攻堅(jiān)濃郁氛圍，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
