安化集團公司組織新入職大學生培訓
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為幫助新入職大學生順利完成角色轉(zhuǎn)換，增強他們對公司的認同感和歸宿感。7月7日上午，公司對2021年度新入職的35名大學生開始了為期兩周的入職培訓。
公司通過理論授課、軍訓和實操訓練、現(xiàn)場觀摩等形式使新入職的大學生對安化公司的發(fā)展、工藝流程、規(guī)章制度、企業(yè)文化等有了一定的了解，幫助和促進新進大學生實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應新的工作環(huán)境，以全新的姿態(tài)、飽滿的熱情，盡快融入到工作中。
按照人力資源部制定的入職培訓計劃，本次培訓采取理論和實操培訓、軍訓相結合的方式，分別組織安全環(huán)保部、生產(chǎn)管理部、人力資源部、公司綜合辦公室和武裝保衛(wèi)部等單位的授課教師進行授課。
7月16日下午，為期三天的軍訓結束后，公司還組織大學生進行了空氣呼吸器規(guī)范使用和滅火器正確滅火實操培訓。
按照公司《關于印發(fā)安陽化學工業(yè)集團有限責任公司安全教育培訓制度的通知》安化文〔2019〕34號文件規(guī)定：“所有新入公司職工入公司后都必須經(jīng)過三級（公司級、廠或分公司級、班組級）安全生產(chǎn)教育培訓，經(jīng)考試合格后，方能上崗工作”。
7月19日下午，公司對35名新入職的大學生進行了安全知識、企業(yè)文化、勞動紀律和行為規(guī)范知識考試，新入職的35名大學生全部考試合格，為本次公司級安全教育培訓畫上了一個圓滿的句號。
公司通過理論授課、軍訓和實操訓練、現(xiàn)場觀摩等形式使新入職的大學生對安化公司的發(fā)展、工藝流程、規(guī)章制度、企業(yè)文化等有了一定的了解，幫助和促進新進大學生實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應新的工作環(huán)境，以全新的姿態(tài)、飽滿的熱情，盡快融入到工作中。
